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Bienvenidos, hoy vamos a hablar sobre la comunicación efectiv para el éxito de las empresas. Hablaremos brevemente sobre lo que los líderes empresariales mexicanos necesitan saber para tener éxito en su liderazgo
1. Establecer canales de comunicación abierta: Elije una plataforma de comunicación – como red interna o la herramienta de mensajería instantánea – que pueda facilitar un dialogo directo e inmediato entre los empleados y el equipo directivo.
2. Mejorar la cultura de retroalimentación: Existe una gran cantidad de estrategias destinadas a mejorar la comunicación laboral, pero ninguna tan eficaz como el proporcionar retroalimentación apropiada, sincera, oportuna e informada.
3. Fomentar la participación entre los equipos: La creación de foros o discusiones de critique constructiva entre los miembros del equipo promueven el intercambio de ideas y opiniones, mejorando en consecuencia la comunicación entre todos los participantes.
4. Revisa tu lenguaje corporativo: Seamos realistas, el lenguaje corporativo es a veces engorroso, así que es importante que estudies qué tipo de vocabulario ayudará más a tu gente aprovechar al máximo sus habilidades comunicativas.
5. Animar a una comunicación transparente: Facilita el intercambio de información entre los miembros de la empresa sin necesidad de ser nerviosos o sensibles. Promueve el compartir información clave sobre el trabajo rápidamente y de manera frecuente, al orientar a tus empleados para que sean directos y abiertos sobre lo que necesitan y esperan.
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